有關桃園市政府113年11月18日來函，請各機關(構)加強宣導並落實公部門職場霸凌及性騷擾防治相關事宜:為建構健康友善之職場環境，本所前已訂定職場霸凌防治及處理作業要點及性騷擾防治措施及申訴處理規範，並公開揭示相關規定。
有關職場霸凌防治，請同仁營造相互尊重之工作環境，並請與同仁溝通時應秉持理性方式，如有諮商需求，本所將依需求協助申請員工協助方案相關諮詢管道服務，以期建構健康友善之職場環境。
另請善加利用市府員工協助方案等相關資源
※本府員工協助方案提供之服務
員工個別諮詢
(一)服務對象：本府及所屬各機關學校、本市復興區公所及代表會員工（含公務人員、約聘僱人員、臨時人員、技工、工友、駕駛、駐衛警察、清潔隊員及測量助理）。
(二)提供心理、法律、財務、健康、管理等五大議題專業諮詢，同仁可透過專線、E-mail或本府EAPs服務窗口申請，由聘用心理師給予初步處遇或轉介服務，所有諮詢均受隱私權保密政策保護。
1.諮詢專線：080-002-7858(請幫我吧)
2.解憂信箱： eap@mail.tycg.gov.tw
3.線上申請諮詢：https://reurl.cc/Wq2KvD
4.服務時間：每週一至週五上班日上午9時至晚間7時
本府提供之相關資源，歡迎同仁多加利用喔!